サインは “決済”。条件を理解せずに承諾しない。
サインは “決済”。
条件を理解せずに承諾しない。
アスリートが競技以外のキャリアに踏み出すとき、避けて通れないのが契約や権利、働き方に関する法律の知識です。
しかし実際には、内容を十分に理解しないまま雇用契約や業務委託契約にサインしてしまい、
後から不利な条件やトラブルに気づくケースも少なくありません。
本セミナーでは、雇用契約・業務委託・副業・SNS活用に関する法的リスクを整理し、
自分を守りながら安心して次のキャリアへ進むための実践的な知識を身につけていきます。
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しかし実際には、内容を十分に理解しないまま雇用契約や業務委託契約にサインしてしまい、後から不利な条件やトラブルに気づくケースも少なくありません。
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こんなお悩みはありませんか?

雇用契約/業務委託の違いが
分からない…

「とりあえず」で入社して、
後から条件が合わない…

業務委託で報酬未払い・追加要求
が起きるのが怖い…

副業やSNSで炎上・権利侵害を
避けたい…

雇用契約/業務委託の違いが分からない…

「とりあえず」で入社して、
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このセミナーで得られること

1. 雇用契約/業務委託の
“見るべきポイント”が分かる

2. 「その場でサイン禁止」の
運用が作れる

3. 不利な条項を見抜き、
交渉・修正依頼の型が持てる

4. 副業・SNSのリスクを
事前に潰せる

1. 雇用契約/業務委託の
“見るべきポイント”が分かる

2. 「その場でサイン禁止」の
運用が作れる

3. 不利な条項を見抜き、
交渉・修正依頼の型が持てる

4. 副業・SNSのリスクを
事前に潰せる
取扱内容

- 雇用契約と就業規則の関係(守られ方の違い)
- 業務委託契約の読み方(成果定義・検収・解除・損害賠償)
- 「その場でサイン禁止」運用(持ち帰り、相談、修正依頼)
- 副業・兼業の法的リスク(競合、情報持ち出し、SNS炎上)
- SNSの肖像権・著作権の基本
- 雇用契約と就業規則の関係(守られ方の違い)
- 業務委託契約の読み方(成果定義・検収・解除・損害賠償)
- 「その場でサイン禁止」運用(持ち帰り、相談、修正依頼)
- 副業・兼業の法的リスク(競合、情報持ち出し、SNS炎上)
- SNSの肖像権・著作権の基本
スケジュール

第1回
転身期のリスクマップ
(契約・労務の事故パターンを事前に把握する)

第2回
雇用契約の読み方
(労働時間、残業代、試用期間、異動・転勤など)

第3回
業務委託の読み方
(成果定義、検収、解除、損害賠償、責任範囲)

第4回
内定後の最終チェック
(交渉、修正の依頼、サインまでの段取り)

第5回
副業・SNSの安全設計
(競業避止、情報管理、肖像権・著作権)

第6回
トラブル発生時の初動対応
(未払い、契約違反、権利侵害への備え)
契約・労務の事故パターン
労働時間、残業代、試用期間、異動・転勤など
成果定義、検収、解除、損害賠償、責任範囲
交渉、修正依頼、サインまでの段取り
競業避止、情報管理、肖像権・著作権
未払い、契約違反、権利侵害への備え
参加後のフォロー

- 職場トラブル相談窓口(法的整理、解決策の助言)
よくあるご質問
参加対象・形式・提供価値
| 参加対象 | 現役選手、引退直後、引退予定者 |
|---|---|
| 形 式 | 講義、グループワーク、個別面談 |
| 提供価値 | 契約・労務・副業・SNSの地雷を踏まずに、就業後まで安全に進める |
| 参加対象 | 現役選手、引退直後、引退予定者 |
|---|---|
| 形 式 | 講義、グループワーク、個別面談 |
| 提供価値 | 契約・労務・副業・SNSの地雷を踏まずに、就業後まで安全に進める |
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法律の基礎知識や実務上のポイントを学べる
弁護士セミナーを開催しております。
ご興味のある方は、お気軽にお問い合わせください。
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